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Viernes, 26 Junio 2015 11:59

Fundación ONCE y CEPES presentan en Sevilla un estudio sobre las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad en las empresas de la Economía Social Destacado

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Andalucía está en el grupo de las Comunidades Autónomas con un nivel de cumplimiento alto (entre el 70% y el 75%) de la cuota de reserva para personas con discapacidad en las empresas y entidades de la Economía Social.
José Manuel Porras, presidente del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Andalucía), así como algunos de los representantes de las entidades miembro de la plataforma de la discapacidad en Andalucía, asistieron ayer a la presentación en Andalucía, en el Pabellón de la Fundación ONCE en Sevilla, de un estudio que conjuntamente han realizado Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES): La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

El acto de presentación de este estudio contó con la participación del director general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas; el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez; la vicepresidenta de Cepes-Andalucía, Rosa María Martínez; y el director territorial de FSC Inserta en Andalucía, Francisco López. Andalucía es la segunda Comunidad Autónoma, después de Murcia, que recibe la presentación de este estudio, que va a continuar con las presentaciones durante los próximos meses en Aragón, Navarra, Comunidad Valenciana, País Vasco y Cataluña, y que va a tener un acto final en Madrid.

El delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, dejaba constancia de la importancia que tienen las entidades y empresas de la Economía Social en lo que respecta a la contratación de personas con discapacidad. En su opinión, “en estos momentos de crisis es cuando más necesidad existe de priorizar las políticas activas de empleo para luchar contra el paro de las personas con discapacidad, como así han señalado tanto la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, como el nuevo alcalde de la ciudad de Sevilla, Juan Espadas”.

Para Francisco López, director territorial de FSC Inserta en Andalucía, “el talento de las personas con discapacidad es un poderoso impulsor para contribuir al progreso económico y social de Europa, sentido, éste, en el que juega un papel importante la Economía Social”. Explicaba que el estudio, que nace fruto de un convenio que firmaron en octubre del pasado año CEPES y Fundación ONCE, “lo que pretende es sensibilizar sobre el potencial de las personas con discapacidad como trabajadores/as rentables, y que contar con estas personas supone una ventaja competitiva tanto en las empresas de la economía de mercado como en las de la economía social”.

La vicepresidenta de Cepes-Andalucía, Rosa María Martínez, comenzaba su intervención afirmando que a la economía social y a la discapacidad les mueve un objetivo común, que es “el de remover los obstáculos que se oponen a que se integren en la sociedad las personas con discapacidad”. Porque, seguía diciendo, “lo que define a la economía social es que en sus empresas y entidades priman a las personas sobre cualquier otra cuestión”, y es que “la inclusión beneficia a todos: a las empresas y también las personas”, concluía.

Para Gonzalo Rivas, director general de personas con discapacidad de la Junta de Andalucía, Andalucía cuenta con un movimiento reivindicativo para defender los derechos de las personas con discapacidad y para atender las demandas que este colectivo de personas propone. Señalaba que “si no hace tanto tiempo que la discapacidad y el empleo eran variables incompatibles, ahora la situación ha cambiado y mejorado”, aunque reconocía que “queda mucho por hacer”.

Maribel Martínez, socia-directora de Abay Analistas y directora del estudio, fue la encargada de extraer las conclusiones del mismo, siendo una de las más reveladoras que a nivel estatal en las empresas y entidades de la Economía Social, el 6,2% de los/as trabajadores/as tiene una discapacidad reconocida, mientras que en las empresas mercantiles es del 1,7%. También, que el tamaño de las empresas influye en la contratación de personas con discapacidad, ya que el porcentaje de trabajadores con discapacidad sobre el total de la plantilla es superior en las de gran tamaño que en las medianas (9,3% y 2,2%, respectivamente). Andalucía está entre las Comunidades Autónomas que aglutinan, en su conjunto, el 63% del total de los trabajadores con discapacidad en empresas medianas y grandes. En lo que tiene que ver con la cuota de reserva para personas con discapacidad, el 53,9% de las entidades y empresas de la Economía Social cumple con la misma, lo que significa que estos trabajadores representan, al menos, el 2% de sus plantillas. El grado de cumplimiento en la economía ordinaria se sitúa en el 51,8%. Las grandes empresas de la Economía Social presentan un mayor grado de cumplimiento con la cuota de reserva (63,3%) que las medianas (50%). Y por sectores de actividad, el de mayor cumplimiento en las empresas de Economía Social lo encontramos en el de la Sanidad y Servicios Sociales (74,8%), seguido del de la Administración Pública, que es del 70%.

Finalmente, Francisco López, director territorial de FSC Inserta en Andalucía, exponía los servicios que la entidad de Fundación ONCE de recursos humanos, especializada en la formación y la inserción laboral de las personas con discapacidad, ofrece a las empresas en el marco del Programa ‘Por Talento’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

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